ANSLAGSTAVLAN

FÖR ÖVRIGT SÅ ANSER JAG ATT.....

-  De bidrag som valts ut att representera Sverige i Melodifestivalen, och som framförts
    av olika artister ett antal lördagar, numera har en märkvärdigt låg musikalisk kvali-
    tet, och det gäller de flesta av årets bidrag. Som regel saknar de helt en melodisk slinga,
    en melodi som går att identifiera. De få melodier som haft en hörbar melodi har som
    regel varit så överarrangerade så att knappast någonting av den ursprungliga melodin
    går att urskilja. De musikaliska plustecknen med dessa har sedan gått helt förlorade i
    märkvärdiga scenarrangemang utan anknytning till den aktuella melodin.
    En enkel, vacker melodi, utan en mängd konstgjorda arrangemang tycks inte ha en 
    chans att bli nominerad.
    Man frågar sig vilken målgrupp som programmet riktar sig till. Man får intrycket att
    en viktig målgrupp är barn med föräldrar som
    är villiga att sitta och skrika och vifta med                 
    ballonger under direktsändningarna.
    Riktigt så här illa har det inte varit tidigare år.
    De framröstade vinnarna verkar ha haft stöd
    av flera ålderskategorier.
    För att det här programmet skall överleva verkar
     det vara hög tid nu att göra något åt den organisa-
     tion som driver "Mello" i nuvarande form. 
    I varje fall måste den jury bytas ut som nominerar 
    bidragen.


-   Alla hemvändade IS-krigare skall ställas inför rätta. Självklart kan de dömas enligt
    svenska lagar. Det handlar om personer som är misstänkta för mord,  dråp och
    terrorhandlingar. Räcker inte det?
    I likhet med vad som tillämpas i Storbritannien bör dömda fråntas sitt medborgar-
    skap och utvisas, i varje fall om de har dubbla medborgarskap.


-    Löner, löneförmåner av alla de slag, som avses inarbetas i anställningsavtal för
     chefer m fl vid alla statliga och kommunala myndigheter och annan skattefinansierad
     verksamhet skall öppet redovisas före undertecknandet, liksom  förmåner när 
     vederbörande slutar sin anställning, såsom bonusar, avgångsvederlag och liknande 
     lönepåslag.
     Det vore naturligtvis en stor fördel om denna offentlighetsprincip jämväl kunde 
     tillämpas inom svenskt näringsliv.
     För vanliga anställda skall löner och förmåner förhandlas fram av arbetsmarknadens
     parter, det är annat det.


   Innevånare i Sherwoodskogen